Gespreksbegeleiding

Soms kan een arbeidsrelatie gespannen zijn en de samenwerking stroef zijn en/of dreigt er een conflict te ontstaan.

Mediation kan dan een (nog) te zwaar instrument zijn. Toch zijn partijen gebaat bij advies en hulp voor het vinden van een gezamenlijke oplossing.

Het zogenaamde ‘conflictpreventiegesprek’ of gespreksbegeleiding is geschikt om de communicatie en samenwerking te verbeteren of te herstellen en kan ziekteverzuim voorkomen. 

MEDIATION NED

Lost arbeidsgeschillen op